岗位职责：
任职资格：
岗位职责：制定公司人力资源政策和制度，并监督执行，负责公司整体薪酬体系的制定，负责制定绩效考核方案，并组织实施，负责组织建立公司及部门各项规章制度，完善各部门工作流程。
任职要求：性别不限，30-45岁，人力资源管理相关专业本科及以上学历，有5年以上人力资源管理、行政管理工作经历，具备很强的统筹规划性和执行能力，有商超连锁行业人事行政经理经验优先！
薪资待遇面议！
工作地址：
沈阳市沈河区文萃路与天坛二街交汇处
本公司是迄今东北地区规模最大，销售品类最多，品种最全，配套最完善，管理最规范，最具有发展潜力的专业服装连锁公司。公司现有员工500余人。2015年，随着公司业务的迅速发展，诚招有志于从事零售连锁事业的人才，加入我们的团队，共同发展，共创未来。心有多大，舞台就有多大！
行业：
规模：100-499人
性质：
地 址：
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