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职位发布者

姜先生

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职位描述

岗位职责:


任职资格:



岗位职责:




1.负责协助决策层制定公司人力资源发展战略规划及模式,制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;并监督执行




2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案




3.负责计划和审核人力资源管理成本,确保公司人力资源的合理、优化配置




4.负责公司整体薪酬体系的制定

5.
根据公司对绩效管理的要求,负责制定绩效考核方案,并组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系




6.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性

7.
组织建立部门及公司各项管理规章制度,完善各部门工作流程




 工作地址:




沈阳市沈河区文萃路与天坛二街交汇处


公司简介

本公司是迄今东北地区规模最大,销售品类最多,品种最全,配套最完善,管理最规范,最具有发展潜力的专业服装连锁公司。公司现有员工500余人。2015年,随着公司业务的迅速发展,诚招有志于从事零售连锁事业的人才,加入我们的团队,共同发展,共创未来。心有多大,舞台就有多大!

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