岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、全面负责招聘、薪酬、绩效、员工关系、组织发展及企业文化建设管理工作；
2、了解所支持部门的发展战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策及流程在各职能部门的执行；
3、优化组织结构，合理有效配置人力资源；
4、组织开展岗位职责分析，建立健全岗位责任制；
5、进行人力资源开发，制定公司内部人才梯队计划；
6、负责组织企业文化建设及团队活动；
7、其他人力资源管理相关工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业专科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
3、至少具备薪酬、绩效、培训三个以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、成熟稳重，思维灵活，有开拓精神，优秀的沟通能力及解决问题的能力。
行业：物业管理/商业中心
规模：1000-9999人
性质：民营
地 址：内蒙古包头市青山区装备园区管委会B座
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