岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展
任职要求
1.年龄23—28岁之间,男女不限
2.人力资源管理相关专业大专以上学历;
3.具备培训专业知识、管理技能与技巧;
4.在大中型企业做过一年以上的培训
5.具备计划能力和事件管理能力;
6.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。
面试联系人:陈小姐
联系方式:13627424575(微信同号)
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行业:互联网/电子商务
规模:100-499人
性质:民营
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