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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:

岗位职责: 1、负责新客户的开发、促成会员及老客户的维护; 2、落实营销模式,扩大市场的覆盖面,加大市场占有率; 3、熟练掌握公司业务系统及营销技巧; 4、做好客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求; 5、收集市场及营销问题,及时反馈; 6、提高个人综合素质及业务能力; 任职要求: 招聘目标群体:致力于金融行业,有很好的服务意识,可开发及服务百万以上高净值客户的高素质销售人才; 具体要求: 1、大专及以上学历; 2、 持有基金从业资格证、AFP、CFP 等金融从业证书者优先; 3、 银行、信托、券商等金融机构从业背景,或拥有金融行业大客户销售经验及大客户资源者优先; 4、有责任心,勤奋踏实; 5、对工作热情有耐心; 6、有团队协作精神,如果您愿意同一支战斗力卓越、团结互助的团队齐心并进,欢迎加入! 薪酬: 正常做5k-10k,认真做10k-20k,努力做30k-50k左右,往死里做100k以上! 如果您与我们一样风华正茂、追求卓越、希望发展自己,一定来这里!!打酱油的请绕行~!     联系电话:18650474976(林经理) 工作地址 福建省福州市台江区世茂国际中心13层1303室 信和财富投资管理(北京)有限公司福州分公司 公司规模:10000人以上公司 性质:民营 公司主页:http://www.creditharmony.cn/ 公司地址:福建省福州市台江区世茂国际中心13层1303室 工作地址 福建省福州市台江区世茂国际中心13层1303室                                                                                                                         福建省福州市台江区世茂国际中心13层1303室

公司简介



信和财富
是实力雄厚的投资管理公司 实力是根基,是企业发展的动力 信和财富投资管理(北京)有限公司注册资金1亿元,立足于北京,旗下拥有包括信和财富投资管理(北京)有限公司、信和惠民投资管理(北京)有限公司、信和汇诚信用管理(北京)有限公司和信和汇金信息咨询(北京)有限公司在内的多家子公司。
公司集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、信用助微平台服务等业务于一体,致力于最大限度地为中国广大的人民群众提供透明、公开、直接、安全的专业投资咨询与投资管理服务。


 信和财富以雄厚的实力、严格的风控,首创互联网金融安全中心,为客户资金保驾护航。作为中国小额信贷联盟的会员、中国互联网金融行业协会会员,信和财富积极推动行业自律和规范发展。信和财富秉承公益传统,持续回馈社会,践行企业社会责任。


 

企业荣誉:


2012 年中国国际投资理财博览会上被评为“中国最具诚信价值投资机构”。


2013 年第九届中国企业诚信与竞争力论坛上摘得“中国最具商业模式创新奖”和“中国最佳金融服务奖”两项殊荣。


2014年第三届“中国财经峰会”上荣获“最具成长型企业”的殊荣。2014年6月信和财富荣获由青岛晚报颁发的“2014年度青岛优秀电子金融企业”2014年8月信和财富加入了中国互联网协会,成为中国互联网协会的会员单位。2014年8月信和财富荣获由“中国质量万里行”所颁发的“2014全国维护消费者权益诚信单位”。2014年9月信和财富荣获“2014年度互联网金融企业社会责任 — 优秀企业”“2014年度互联网金融企业社会责任 — 公益奖”信和大金融荣获“ 2014年度互联网金融企业社会责任 — 互联网金融创新奖”


2015年信和大金融成为“2015年中国互联网金融大会春季峰会战略合作伙伴”


信和大金融成为“2015年中国互联网金融大会理事会、CIFC中国互联网金融联盟理事单位


1、薪酬福利


根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。


(1)薪水:具有行业竞争力薪水,无责任底薪+提成+交通补贴+话费补贴


(2)福利:正常缴纳五险一金


(3)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会


(4)假期:婚假、产假、病假、年休假等


(5)工作时间:周一至周五 9:00-18:00   周末双休,享受法定节假日




2、其他福利


(1)员工生日礼品、过节礼品;


(2)开放日提供免费饮品、水果、甜点等;


(3)提供旅游度假以及公益等活动;


(4)定期组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。


3、晋升


销售岗位提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位。


后勤岗位半年一次的晋升机会、一年一度的调薪机会。




面试流程


1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话预约面试-初试-复试;


2、如能进入下一面试流程,人力资源部将于5个工作日内电话通知;


3、面试通过人员,人力资源部以电话方式通知本人,未通过者,不再电话通知;


4、凡投递过简历的人员,我们在筛选完简历后,会第一时间通知您,合约则见,谢绝直接来访,万分感谢您对我们工作的配合!





面试温馨提示:如您在投递简历一日之内没有接到我们的邀请电话,请致电:0591-38168116咨询,欢迎您的来电!




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