岗位职责：
如下：
任职资格：
应聘要求：
1. 有市场外联工作优先；
2. 有房地产市场推广经验者优先；
3. 有教育培训行业市场推广经验者优先；
4. 有金融行业市场活动组织策划执行经验者优先。
岗位职责:
在学校指定场所（商厦、办公楼、卖场等渠道）进行市场推广活动，活动内容包括：
1. 品牌宣传与课程介绍；
2. 当月促销主题与中心活动介绍；
3. 目标客户信息搜集；
培训机制：
1.提供岗前培训，了解公司企业文化、运营体系、工作流程；
2.提供在岗培训，由老员工带新员工，不断地提升岗位技能；
3.提供拓展培训，提升团队配合默契度，提高团队凝聚力。
薪资制度：
1.基本薪水（高于扬州平均水平）；
2.绩效提成。
晋升机制：
1.根据考核结果分初、中、高三级；
2.满足一定级别可向市场主管晋升；
3.市场主管满足一定考核可向大区经理晋升；
4.以此类推，此晋升体系让有能力者获得更广阔的发展机会
福利体系：
1.年终奖+工龄奖+优秀员工奖+优秀表现奖+特殊贡献奖；
2.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；住房公积金
3.每年可享受公司组织的统一2-3日游；
4.员工生日祝福或生日礼金；
5.定期组织员工聚餐及各类积极向上的员工活动；
6.各类人情关怀举措等。
江苏至为教育是一家极具发展潜力的企业，在公司快速发展时期，对人才的需求较大，期待有梦想、敢拼搏、有才华的你的倾情加入，一起劳动，共享成果！
扬州区域：
维扬校区：维扬路243号双子星国际广场8楼（宝带新村西门旁）
广陵校区：文昌中路1号运河城市广场C幢18层（曲江公园东边）
人力资源处：吴老师 电话：18952746107
华为教育一个细节因材施教的治学理念，通过发现学生的优势，弥补不足，激发学习兴趣，培养好的学习习惯；树立自信心；制定和实施了一个以结果为导向,以学生为中心的服务匹配模式,为中国现存教育体制下的中小学生提供一对一的个性化服务。根据孩子自身特点，采用“1对1学情诊断+1对1教师优选+1对1量身教学+1对1高效陪读+1对1全程管理+1对1减压指导+3对1反馈总结+N对1优质服务”八位一体的个性化辅导方式，对孩子行为、态度、能力三个方面进行指导和培养，能迅速提高学生的学习力，帮助孩子学会自学，在快速提升孩子学习成绩的同时，促进孩子综合素质的全面发展！
是一家大型中小学课外一对一个性化教育连锁品牌，自创立伊始，秉持关注孩子学习成长的每一个细节因材施教的治学理念，通过发现学生的优势，弥补不足，激发学习兴趣，培养好的学习习惯；树立自信心；制定和实施了一个以结果为导向,以学生为中心的服务匹配模式,为中国现存教育体制下的中小学生提供一对一的个性化服务。根据孩子自身特点，采用“1对1学情诊断+1对1教师优选+1对1量身教学+1对1高效陪读+1对1全程管理+1对1减压指导+3对1反馈总结+N对1优质服务”八位一体的个性化辅导方式，对孩子行为、态度、能力三个方面进行指导和培养，能迅速提高学生的学习力，帮助孩子学会自学，在快速提升孩子学习成绩的同时，促进孩子综合素质的全面发展！
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