岗位职责：
如下：
任职资格：
一.应聘要求:敢于挑战高薪的你
二.工作时间：
每天八小时工作制，周末及寒暑假轮流值班，时间较平时稍长。
三.薪资制度：
底薪+提成+奖金，试用期:底薪2200 转正后初级4000+ 中级5000+ 高级6000+
想拿高薪？我有平台，关键在你。
四.岗位职责：
负责客户资源开发及签约维护
五.培训机制：
1.提供岗前培训，了解公司企业文化、运营体系、工作流程；
2.提供在岗培训，由老员工带新员工，不断地提升岗位技能；
3.提供拓展培训，提升团队配合默契度，提高团队凝聚力。
六.晋升机制：
1.根据考核结果分初、中、高三级；
2.满足一定级别可向销售主管晋升；
3.销售主管满足一定级别可向校长晋升；
4.以此类推，此晋升体系让有能力者获得更广阔的发展机会
七.福利体系：
1.五险一金
2.底薪及提成高于市场均值
3.每周一次的集体培训学习
4.生日祝福
5.节日礼金
6.聚餐旅游
7.团队拓展
8.完善的的福利体系
江苏至为教育是一家极具发展潜力的企业，在公司快速发展时期，对人才的需求较大，期待有梦想、敢拼搏、有才华的你的倾情加入，一起劳动，共享成果！
地址：
广陵校区：文昌中路1号运河城市广场C幢18楼（文昌花园南门对面）
维扬校区：维扬路243号双子星国际大厦日座8楼802室
人力资源处：吴老师 电话：18952746107
华为教育一个细节因材施教的治学理念，通过发现学生的优势，弥补不足，激发学习兴趣，培养好的学习习惯；树立自信心；制定和实施了一个以结果为导向,以学生为中心的服务匹配模式,为中国现存教育体制下的中小学生提供一对一的个性化服务。根据孩子自身特点，采用“1对1学情诊断+1对1教师优选+1对1量身教学+1对1高效陪读+1对1全程管理+1对1减压指导+3对1反馈总结+N对1优质服务”八位一体的个性化辅导方式，对孩子行为、态度、能力三个方面进行指导和培养，能迅速提高学生的学习力，帮助孩子学会自学，在快速提升孩子学习成绩的同时，促进孩子综合素质的全面发展！
是一家大型中小学课外一对一个性化教育连锁品牌，自创立伊始，秉持关注孩子学习成长的每一个细节因材施教的治学理念，通过发现学生的优势，弥补不足，激发学习兴趣，培养好的学习习惯；树立自信心；制定和实施了一个以结果为导向,以学生为中心的服务匹配模式,为中国现存教育体制下的中小学生提供一对一的个性化服务。根据孩子自身特点，采用“1对1学情诊断+1对1教师优选+1对1量身教学+1对1高效陪读+1对1全程管理+1对1减压指导+3对1反馈总结+N对1优质服务”八位一体的个性化辅导方式，对孩子行为、态度、能力三个方面进行指导和培养，能迅速提高学生的学习力，帮助孩子学会自学，在快速提升孩子学习成绩的同时，促进孩子综合素质的全面发展！
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