岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责:
1、负责公司招聘网站的维护更新,招聘工作的正常进行;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备、书籍管理;
4、组织员工培训、活动和日常会议的正常进行,做好会议记录;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材等)及费用结算。
7、组织公司内部员工活动的开展。
任职资格:
1、大专以上学历,英语4级以上,文字功底好;
2、热爱人力资源工作,勇于为工作奉献精神;
3、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-33岁。
6、有经历助理经验懂礼仪知识或应届毕业生优先录用(5天工作制,双休)。
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