岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
薪资：无责底薪+高提成+节假日福利+生日关怀；
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任职资格：
五官端正，语言表达清晰，逻辑思维灵活，会简单办公软件操作，office，word、excel、powerpoint。
公司从组长到总监在到分公司总经理均从公司基础岗位培养提拔而就，只要肯上进，一定能在公司有所发展。
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我们招聘的不是员工，而是家人！可以没有经验，但是要有一颗积极上进的心，来到盛纳，就来到了梦开始的地方，造船的事交给公司，大家只需扬帆起航！
行业：互联网/电子商务
规模：500-999人
性质：合资
地 址：东南湖大路与临河街交汇处中海紫御华府办公楼25栋1单元1813室
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