岗位职责：
1、熟练掌握公司所负责区域的房源信息；
2、了解客户需求，促成一手楼盘，二手房，商铺，房屋租赁等交易；
3、通过电话沟通、上门拜访以及行业会议等多种沟通方式开展销售工作；
4、与客户建立良好的关系 ，根据客户需求，提出合理化建议。
任职资格：
1、年龄18周岁-50周，专业不限；
2、有较强的进取心，学习能力强，善于表达，勇于挑战自我，具有团队协作能力。
工作时间：
早八晚五点半，单休，带薪休假 ；
福利待遇：
1、无责任底薪3000元/月+高额提成；
2、免费培训，行业资深师傅一对一带领学习(1月内必促成订单)，公平且透明的晋升制度；
3、定期免费体检，季度奖励，年底分红，公费国内外旅游，一年以上缴纳五险一金；
4、就近安排工作地点。
2003年开始，长春房地产行业快速起步，住房货币化成为主流，截止到2008年奥运会期间，商品房年年销售迅猛，二手房流通火爆繁荣。在这种背景下,于2006年在长春市绿园区开设了第一家二手房中介门店，截止到2018年底，和记地产累计开设门店20余家，实现年均解决500人以上的就业指标，其中，大学毕业生就业群体和“40、50”人员占比高达85%以上，切实为两大就业主体解决了就业工作保障问题，更进一步提升了二者的收入水平和生活质量。 目前公司90%的员工实现了有房有车梦，15%的员工实现创业梦，从员工变为老板。这一切得益于和记地产系统的培训，优势资源的共享和倾斜，以及不设任何壁垒的招聘机制，让每位入职员工都可以在零基础的背景下，快速掌握销售及成交技能，从而迅速达成生产力；科学系统的培训和员工间的传帮带机制，已经成为和记地产快速发展的基石。同时，公司培养的一批批行业达人，也实现了向其他房地产中介公司的人才输出，年均输出人数多达50余人，通过拓展门店等方式直接或间接的促进或带动更大基数的人员就业。 公司成立慈孝基金，为员工父母开工资，连续给员工父母发放工资4年以上，教育员工懂感恩，孝为先。而且还要坚持下去。 和记地产的企业运营发展与关注公益事业的投入有序并行。由于和记地产立足长春市绿园区，长期帮扶对象都为区域周边的乡镇村屯贫困家庭或社会援助机构，如吉盛大同敬老院，大屯镇孤儿学校，社区低保户等。同时依托公主岭商会会员单位的资质，为支持公益活动进行跨行业的资源互换，以及财物赞助和支持。在2012年—2018年间，个人及公司累计投入在公益事业上的财物多达50万元以上，得到社会各界一致认可和好评。
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：吉林省长春市绿园区万盛理想国卡梅尔城A24栋
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