岗位职责：
1 负责日常人事管理工作
2负责人事计划的起草
3 负责拟定人力资源发展规划和员工培训计划
4 负责企业员工的招聘工作，制定招聘计划
5 负责开展员工考核工作
6 负责管理员工劳动关系
7 负责员工考勤、薪资核算、劳保福利等工作
8 车队、通勤车等车辆管理
9 行政管理规程制定
10 安保、防火、后勤、外联（电、消防、安检）
11 负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
12 做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作 。
任职资格：
1性别：男性
2、年龄：30-45岁
3、学历：本科以上
4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。
5、基本要求：
①具有良好的道德品质和企业意识；
②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。
③具备较强的领导能力，判断和决策能力。
④操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。
吉林省东朗门窗制造有限公司坐落于长春市高新北区工业园内，占地面积10万㎡，建筑面积5万㎡，员工200余人，年生产能力10余万平方米，公司旗下主要经营铝包木门窗、幕墙和阳光房等产品。现阶段，公司引进最先进的德国铝包木窗加工中心及生产线和意大利进口赛福徕机器人自动油漆喷涂生产线，以国际标准为业主提供集研发、生产、销售、安装为一体的高端铝包木门窗。
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：100-499人
性质：民营
地 址：吉林省长春市高新北区盛北大街与光机路交汇前行150米
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