王主管
岗位职责:
1、客户资源:不用外出,公司提供高品质客户,您需要做的:在办公室内,通过电话 为客户提供相关的保险咨询与服务
2.带薪培训:专业5天带薪培训,让你更懂销售
3.降低压力:非传统保险代理人,不用出外跑客户
4.后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手
5.年终奖励:全年业绩提成13%做为奖励
6、工作时间: 周六日休息,周一至周五8:30-11:30,13:30-18:00
任职资格:
应聘要求:
1、年龄:18-35周岁,男女不限
2、学历:大专(含)以上学历,有相关经验者可放宽学历要求
3、要求:专业不限,欢迎应届生
4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试
薪资待遇:
1、无责任底薪(2200-4400)元/月+保底提成+续期津贴+长期服务津贴+激
励方案+达成奖金+业绩提成(行业内最高提成点),转正后基本工资2200元。
2、新员工入职带薪培训两周
3、3个月内:平均3000 转正之后:平均4000-6000,优秀员工月工资过万 星级:平均5000-15000
4、更有实物奖励:如现金、冰箱、电视等
5、省内外旅游,港澳台、韩国、泰国及省内厦门、北戴河、北京、四川华东五区等
销售主管:
试用期:2500元
转正后:3500-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补
贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴
公平透明的晋升机制:
公司福利:
1、劳动合同----培训期间即签订,作为薪资福利法律保障;
2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金,入职立即享有
3、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;
4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;
5、有薪休假----产假、婚假、丧假等有薪休假,工作满一年后带薪年假;
6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;
7、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检;
8、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。
晋升空间:每三个月一次晋升机会
质检、续期、数据、运营、客服、主管、招聘、企划各个岗位进行转岗
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚,由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。
2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前,泰康人寿共有21家股东,其中外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
泰康人寿的发展目标:努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团
泰康人寿的品牌定位:代表日益成长的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观
泰康人寿的市场定位: 融入21世纪大众生活,为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务
奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略 坚持稳健经营、开拓创新的经营理念
泰康人寿重视防范金融风险,率先采用国际惯例进行信用评级,信用等级为AAA-级,意为“清偿能力非常强,风险最小”,公司成立至今没有一笔呆坏帐。
泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理,2004年全系统全面通过ISO9001:2000认证,成为中国金融业第一家全系统全面通过认证的全国性金融机构,表明公司从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求。
行业:保险
规模:100-499人
性质:股份制企业
地 址:普阳街与湖西路交汇 月星国际家居 六楼