岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级领导完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、协调管控各门店岗位人员编制及调配，合理规划人员；
4、为部门人员进行工作指导及进职业生涯规划设计；
5、及时处理部门内部管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
任职条件：
1、年龄25-35岁，身体健康、体貌端正；
2、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业；
3、三年以上人事工作经验，一年以上同岗位管理经验；
4、擅长招聘及员工关系模块，并可独立操作；
5、抗压能力强，具有大型连锁行业、快消行业同等岗位者优先。
吉林省新天地超市连锁经营有限公司成立于1999年，是东三省最大的民营零售企业，公司总部位于长春市南关区大经路71号。我公司经历了十六年的发展历程，企业管理经验积累成熟，企业管理机制完善，逐步形成了以“天地人和、以人为本”为核心的企业文化，秉承“科学化管理、规范化经营”的经营理念，逐步成为吉林省乃至东北三省连锁便利行业的龙头企业。
行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
规模：1000-9999人
性质：民营
地 址：大经路与四道街交汇1201号
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