职位描述

岗位职责：

根据公司人力编制计划及各部门、机构需求，制定分公司招聘计划，组织分公司的招聘录用工作；与人事局、人才中心、招聘中介机构建立有效联系，搭建招聘关系网络；负责分公司员员工关系管理，保证劳动关系的合规性。
任职资格：

1、本科以上学历，经济管理、金融、保险、财务等相关专业；
2、较强的沟通、协调能力；
3、性格开朗，对待工作认真、细心、负责；
4、有较强的集体荣誉感；