张经理
岗位职责:
1、负责公司人事6大模块方面的基础工作,包括招聘、培训、薪资、社保等基础性的人事工作;
2、部分行政类工作;
任职资格:
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、1年左右工作经验
3、性格开朗、坦诚自信、能吃苦耐劳,有良好的团队协作精神,能保持高度的工作热情。